人材をお探しの企業様

派遣スタッフの能力や適性を正確に分析。お客様の多様なご要望に迅速にお答えします。 これからもガッツは働く人の応援をしていきます。

■有効な人材活用のご提案

1 紹介予定へのご依頼

「即戦力」をお考えになったら、株式会社 ガッツにメール・電話等でご相談ください。営業担当者がお伺いいたします。紹介予定派遣の具体的な条件、ご要望(業務内容・時期・勤務時間等)を何なりとお伝えください。

2 当社登録スタッフの人選

豊富なスタッフの中から、最適な人材をコーディネーターが人選いたします。

3 事前の業務内容の確認

ご依頼内容とスタッフのスキルを確認し、適正を確認いたします。 また、必要に応じてOAやビジネスマナー等の講習をいたします。

4 紹介予定派遣で就業開始

この派遣時期に、実務を通じて仕事への適正などを確認する事ができます。 また、派遣期間中も万全なフォロー体制で対応しますので、人材の定着を高めます。

5 仕事状況チェック

派遣開始後、当社担当営業が定期的に企業様を訪問いたします。 また、問題がある場合には、その解決に努めます。

■人材派遣とは

人材派遣とは、仕事を希望する人が派遣会社(株式会社 ガッツ)にスタッフとして登録し、派遣先(企業様)で仕事をする事で、その際の 雇用関係は派遣会社(株式会社 ガッツ)に発生 します。給与の支払いや社会保険などは、派遣会社が受け持ちます。

また、派遣先での仕事の指揮命令関係は派遣先の会社に発生します。 仕事の依頼は派遣先(企業様)が直接派遣スタッフに指示 をする形となります。

株式会社 ガッツとご契約いただいた上で、ご希望の専門スキルを備えた派遣スタッフを企業様に派遣いたします。

給与支払をはじめとする各種のスタッフ管理は、雇用契約を結んだ上で、全て当社が行います。

スタッフの仕事上の指揮・命令・勤務時間の管理は、求人企業の皆様が直接していただくことになります。

一般事務、データ入力、イベントスタッフ、販売員、組立、機械加工、梱包、溶接他、専門スキルを備えたスタッフが短期・長期にかかわらず、すべてサポートいたします。

■アウトソーシングと雇用正社員の給与1ヶ月分の経費詳細比較例

雇用正社員   アウトソーシング
240,000円 月 給 給 与

268,800円

(1,600円 X 8H X 21日)

34,483円 社 会 保 険 料
(20,119円) ( 厚 生 年 金 )
(12,024円) ( 健 康 保 険 料 )
(2,040円) ( 雇 用 保 険 )
15,000円 通 勤 手 当  
36,000円 賞与(1ヶ月の引当て金)
15,000円 福 利 厚 生
14,000円 教 育 研 修 費
354,483円 小 計 268,800円
100,000円 募 集 経 費  
454,183円 合 計 268,800円

■アウトソーシングと正社員の年間経費軽減額の例

※募集経費は含まれておりません。
  1ヶ月分 6ヶ月分 1年間
正社員15人分 5,317,245円 31,903,470円 63,806,940円
アウトソーシング15人分 4,032,000円 24,192,000円 48,384,000円
負担軽減額 1,285,245円 7,711,470円 15,422,940円